Плательщики страховых взносов. Плательщики взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (страхователи) Страховые взносы кто обязан платить
КТО ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ НА СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ
Лица, которые обязаны платить страховые взносы, называются страхователями. Согласно абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее – Закон N 125-ФЗ) к ним относятся:
– российские организации;
– иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан;
– физические лица.
Как известно, страхователями признаются любые организации. Их организационно-правовая форма, форма собственности и применяемый режим налогообложения в данном случае не имеют значения. Поэтому платить страховые взносы должны и коммерческие, и некоммерческие организации, и организации, применяющие общий режим налогообложения, и “спецрежимники”.
Российская организация платит страховые взносы как за работников-россиян, так и за иностранцев. А вот иностранная организация становится страхователем, только если нанимает на работу российских граждан. Это следует из определения, которое содержит абз. 7 ст. 3 Закона N 125-ФЗ.
Например, компания ALFA (Великобритания) ведет деятельность на территории РФ через представительство. В представительстве работают только англичане. Поскольку россиян среди работников нет, компания ALFA не признается страхователем и не обязана платить взносы по Закону N 125-ФЗ.
Примечание
Подробнее о том, должна ли иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ, уплачивать страховые взносы за своих соотечественников и иных иностранцев, работающих у нее в России, читайте в гл. 14 “Работник-иностранец”.
Что касается физических лиц, то они признаются страхователями, только если нанимают на работу граждан, подлежащих обязательному страхованию по Закону N 125-ФЗ. Статус физического лица (индивидуальный предприниматель или нет) и применяемый режим налогообложения в данном случае также не важны.
Примечание
О том, какие лица подлежат обязательному страхованию согласно Закону N 125-ФЗ, вы узнаете в разд. 2.2 “За кого нужно платить взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний”.
Например, А.С. Сидоров, не являющийся индивидуальным предпринимателем, нанял на работу по трудовым договорам водителя, повара и садовника. Следовательно, А.С. Сидоров признается страхователем и обязан уплачивать страховые взносы, предусмотренные Законом N 125-ФЗ.
ЗА КОГО НУЖНО ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ НА СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ
Лица, за которых нужно платить страховые взносы, называются застрахованными (абз. 5 ст. 3 Закона N 125-ФЗ). Перечислим их.
- Физические лица, работающие по трудовому договору (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).
Например, в организации “Альфа” по трудовому договору трудятся 59 работников. Следовательно, все они признаются застрахованными. Таким образом, организация “Альфа” обязана платить за них страховые взносы, поскольку по отношению к застрахованным выступает страхователем.
- Физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору. Но только в тех случаях, когда в договоре зафиксировано, что заказчик работ (услуг) обязан платить за работника страховые взносы в ФСС РФ (абз. 4 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).
Например, организация “Альфа” заключила с механиком А.В. Петровым гражданско-правовой договор на оказание услуг по ремонту автотранспортных средств. В договоре прописано условие о том, что организация обязуется уплачивать за А.В. Петрова страховые взносы в ФСС РФ.
А с юристом Г.Н. Беловой организация “Альфа” заключила гражданско-правовой договор на оказание консультационных юридических услуг, в котором не содержится такого условия.
Таким образом, А.В. Петров признается застрахованным, а Г.Н. Белова – нет. Следовательно, организация “Альфа” обязана платить за А.В. Петрова страховые взносы. В отношении Г.Н. Беловой у организации такой обязанности не возникает.
- Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем (абз. 3 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).
Добавим, что по общему правилу застрахованными признаются россияне, иностранцы, а также лица без гражданства. Это следует из п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ.
Например, в организации “Альфа” по трудовым договорам работают два гражданина Армении и семь граждан Таджикистана. Следовательно, все они признаются застрахованными. В отношении каждого из них организация “Альфа” является страхователем и обязана платить за них страховые взносы согласно Закону N 125-ФЗ.
Застрахованными лицами являются сотрудники российской фирмы, даже если они работают в ее подразделении (филиале, представительстве) за рубежом. На выплаты в пользу таких лиц нужно начислять взносы в ФСС РФ, а при возникновении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания они имеют право на страховое обеспечение.
Например, в представительстве российской организации “Бета” в Италии работают гражданин РФ Иван Иванович Иванов, гражданка Испании Мария Феррарис и гражданин Италии Алессандро Ринальди. С их зарплат организация должна перечислить взносы в ФСС РФ.
Кроме того, не имеет значения, на каких условиях трудится у вас работник: временно, сезонно или по совместительству. Об этом сказано в п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 (далее – Правила начисления, учета и расходования средств).
Законодательство нашей страны обязует работодателя производить выплаты за каждого сотрудника, состоящего в штате. Регулируются они Налоговым кодексом, Трудовым и другими нормами. Работодатель выступает посредником между государством и работником. Про знаменитые 13% НДФЛ знают все. Но во сколько же на самом деле обходится наемный работник честному работодателю?
Страховые выплаты
Начиная с 2017 года взносы за работников переводятся в Федеральную налоговую службу (ФСН) и в Фонд социального страхования (ФСС). Тарифы, которые каждый год устанавливает правительство РФ, являются общими. В этом году необходимо перечислять:
На пенсионное страхование - 22%,
На обязательную медицинскую страховку - 5,1%,
В ФСС - 2,9% (не учитывая взносы на случай производственных травм).
Работодатели, имеющие льготы, могут ознакомиться с ними в таблице налогов.
Имеются и пониженные тарифы, они представлены в таблице ниже.
| Категория налогоплательщика | ||||
| Аптечные организации, а также ИП (имеющие лицензию фармацевта), работающие на ЕНВД | 20 | - | - | 20 |
| НКО на УСН, занимающиеся социальным обслуживанием, образованием, наукой, спортом, здравоохранением, искусством и культурой | ||||
| Организации и ИП на УСН (только льготные виды деятельности). При условии не превышения лимита в 79 млн руб. | ||||
| Организации, ведущие благотворительную деятельность (только на УСН) | ||||
| ИП на ПСН (не входят сдача имущества в аренду, общепит и торговля) | ||||
| Участники - Севастополь и Крым | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 |
| ИП и организации, работающие в туристско-рекреационной и технико-внедренческой области (только СЭЗ) | 8 | 4 | 2 | 14 |
| Организации, занимающиеся ИТ (необходимо соблюдение двух условий: наемных работников должно быть больше 7 человек и прибль по итогам трех кварталов не менее 90%) | ||||
| Организации, имеющие статус участника проекта "Сколково" | 14 | - | - | |
| ИП и организации, осуществляющие выплаты членам судовых экипажей (только для зарегистрированных в Российском международном реестре судов) | - | - | - | 0 |
Все вопросы социального страхования регулировались Федеральным законом № 212. В этом году его сменила глава 34 Налогового кодекса РФ. Статьи 419-425 определяют налогоплательщиков, базу начисления, объекты налогообложения, тарифы и отчетные периоды. Также в главе прописан порядок исчисления налогов и прочие организационные вопросы.
В общем случае объектом взыскания страховых взносов считаются любые выплаты, предназначенные для физического лица. А базой - сумма выплат, взятая за определенный временной промежуток, отдельно для каждого застрахованного лица.
Налог на доходы физических лиц
Это один из прямых налогов. Рассчитывается в процентном соотношении от совокупного дохода за вычетом сумм, освобожденных от взимания налога. К ним относятся гонорары, прибыль от продажи недвижимости, премиальные, подарки, выигрыши, оплачиваемые больничные листы и пр.
Сколько налогов платит работодатель за работника по основной ставке?
Как известно - 13%. В некоторых случаях налоговая база может быть уменьшена за счет налоговых вычетов. Они применяются только для доходов, облагаемых ставкой 13%. НДФЛ вычитается чаще всего а переводит их в бюджет налоговый агент. Им является посредник между бюджетом государства и сотрудником (налогоплательщиком) которому вменена обязанность по перечислению взносов в госбюджет. Обычно налоговым агентом признается работодатель. Он удерживает определенную сумму и перечисляет ее в налоговую инспекцию по месту регистрации организации (фирмы, ИП) в день перевода заработной платы на карты сотрудников.
В этом случае финансовая нагрузка лежит на работнике, а расчет и выплата налога - на работодателе. В то время как, например, с продажи недвижимого имущества гражданин самостоятельно рассчитывает сумму выплаты, предварительно задекларировав полученную прибыль.
Фонд социального страхования
Выплаты, согласно нормам закона, проводит работодатель. Налог ФСС распределяет по социальным фондам. Эти взносы дают право гражданам в особых случаях получать денежные пособия. Например, при:
Потере кормильца,
Получении инвалидности,
Рождении ребенка,
Достижении пенсионного возраста.
Получении статуса малоимущей или многодетной семьи.
Сколько налогов платит работодатель за работника в этот фонд? 2,9% от начисленной заработной платы работника. Перечисляются они либо до 15 числа каждого следующего месяца, либо раз в год до 31 декабря.
Ставка отчислений в ФСС находится в зависимости от уровня вредности на производстве.
При оценке условий труда на конкретном предприятии применяют следующие тарифы:
Опасный (+8%),
Вредный (+7,2%),
Допустимый, а также оптимальный (+0%).
Взносы на страхование производственных травм должны перечисляться каждый месяц, вместе с зарплатой. Причем любая ошибка в КБК, наименовании банка или компании задержит перевод, и выплаты в этом случае будут считаться несовершенными.
Если последний день оплаты взносов является нерабочим (по любой причине), то она может быть перенесена на первый же рабочий день. Это правило работает не везде. К примеру, выплаты за полученные производственные травмы должны идти вперед, то есть при попадании последнего дня выплат на выходной/праздничный они должны быть проведены днем ранее.
Учет взносов в ФСС ведется отдельно по каждому сотруднику. Несвоевременные отчисления в ФСС влекут за собой штрафные санкции в виде 5% от начисляемой ежемесячно суммы.
Теоретически
Отчисления в Фонд социального страхования производит работодатель из своих фондов. Эти выплаты разделяются на два вида: фактические и условные. Первые выплачиваются сторонним фондам негосударственного и государственного характера. Чаще всего медицинского страхования и социального, а также Пенсионный фонд. Например, социальный фонд будет производить выплаты работнику, получившему травму во время производственной деятельности.
Условные выплаты остаются на счетах организации (фирмы, ИП). Они предназначены для обеспечения надлежащего уровня жизни работников, которые находятся на иждивении, например, после полученной на производстве травмы. А также:
Пособия по уходу за ребенком,
Компенсация морального ущерба (сумма платежа определяется только судом),
Выплата работникам, уволившимся по сокращению или в случае ликвидации предприятия.
Пенсионный фонд РФ
Взносы в ПФ находятся в зависимости от трудовых отношений. То есть взносы будут разными за граждан, работающих по бессрочному трудовому договору, по совмещению или срочному договору. Выплаты в этот фонд производятся со счетов организации (компании, ИП) в общепринятом размере - 22% от начисленной заработной платы. Датой отчислений в ПФ является 15-е число следующего месяца.
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Еще какие налоги платит работодатель за работника? Взносы в ФФОМС. По ставке 5,1% от заработной платы каждого сотрудника перечисляются на нужды бесплатного медицинского обслуживания.
Этот фонд создан для денежной помощи при проблемах, лежащих в плоскости медицинского обслуживания. Благодаря действующим нормативным актам и федеральному законодательству любой гражданин нашей страны может получить квалифицированную медицинскую и/или медикаментозную помощь.
Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования предназначены для:
Незанятого трудовой деятельностью населения, включая детей,
Обеспечения лекарственными средствами льготных категорий граждан,
Реализации принятых к выполнению обязательных страховых мероприятий.
ФФОМС - федеральная собственность
Причиной тому является ряд возложенных на него задач, напрямую относящийся к социальной защите населения, сохранения его здоровья, благосостояния и оказания определенных услуг.
Фонд обязательного медицинского страхования осуществляет надзор за эффективностью расхода денежных средств, поступающих на счета. Также составляется отчетность, которая рассматривается и утверждается Правительством РФ. Все денежные операции, проводимые фондом, контролируются и регулируются Федеральным казначейством.
С начала 2017 сфера социального страхования стала подчиняться Федеральной налоговой службе. Изменения некардинальные. Они повлияли только на порядок оформления отчетности.
Льготные категории доходов
Федеральным законодательством предусмотрен ряд категорий доходов наемного работника, которые освобождены от уплаты взносов во внебюджетные фонды. К ним относятся:
Денежные компенсации, например, в связи с увольнением;
Пособия, назначенные государством - это могут быть выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, травмой в процессе производства и т. п.;
Материальная помощь, оказываемая в связи со смертью родственника, рождением ребенка или при утере имущества из-за событий непреодолимой силы.
В среднем сумма взносов во все фонды составляет 43% от начисленной - это начисленные налоги на зарплату, 30% - уплачивает работодатель.
ИП
А сколько налогов платит работодатель за работника, если первый является ИП? Предприниматели без образования юридического лица уплачивают страховые взносы установленного размера. Рассчитываются они от уровня Ставка по-прежнему 26% в а также 5,1% - в ФФОМС. А сумма платежа изменилась, так как повысился МРОТ. В 2016 году он составлял 6 675 рублей, сегодня - 7 500, а с 1 июля утвержденправительством - 7 800.
Не перечисляет.
По достижении прибыли ИП в 300 000 рублей, выплаты в ПФР и ФФОМС снижаются до 1%.
Особенности упрощенного режима налогообложения
УСН является льготной. Поэтому и выплаты рассчитываются иначе. Относится это к видам деятельности, перечисленным в статье 58 212 Федерального закона (производство игрушек или товаров для занятия спортом, строительство, образование и пр.).
Юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, производящие выплату в пользу граждан, от взносов в ФФОМС и ФСС освобождены. Процент, перечисляемый в Пенсионный фонд, снижен для них до 20%.
Нюансы учета
Расчет налогов ведется отдельно по каждому сотруднику. Во-первых, необходимо знать самому работнику, сколько налогов платит работодатель за него в различные фонды. Во-вторых, существуют определенные лимиты, после которых, снижаются проценты перечисляемых взносов. Например, если совокупный налогооблагаемый доход станет выше 796 000 рублей, то выплаты в Пенсионный фонд снижаются до 10% (но это не касается предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения).
Лимит для перечислений налогов в ФСС закреплен на уровне в 718 000 рублей. После этой суммы отчисления в фонд социального страхования прекращаются.
С прошлого года отменен лимит на взимание налогов в ФФОМС. Взносы рассчитываются по ставке 5,1% безо всяких льгот. Подробности можно узнать из таблиц налогов находящихся в интернете, в открытом доступе.
Зарплата: какой выбрать оттенок
Неофициально в нашей стране существует три вида оплаты труда: «черная», «серая» и «белая».
В СМИ термин «белая» (читай «маленькая») зарплата появился в 1998 году. Он означает официально прописанную сумму зарплаты в приказе о приеме на работу и трудовом договоре. «Белая» зарплата может состоять из:
Премиальных выплат,
Надбавок за степень, стаж, знак качества и пр.,
Отпускных,
Районного коэффициента (увеличивает оплату труда, компенсируя тяжелые климатические условия, в которых приходится работать),
Больничный.
Работодатели недолюбливают «белую» зарплату из-за «головной боли» с налогами. Сотрудники же чувствуют себя с ней защищенными.
«Серая» (или зарплата в конверте) не отражает часть заработанных денег. Сотрудники организаций и фирм, практикующих такие выплаты, получают официально маленькие зарплаты, а доплату, никак не отраженную на счетах, выдают в конвертах. Естественно, что работодатель отчисляет значительно меньшие суммы в различные фонды. Работник в этом случае не имеет должной защиты. Например, известны случаи, когда деньги в конвертах «забывают» выдать.
Понятие «черная» заработная плата появилась в 1996 году. Оно и тогда, и сейчас означает неподтвержденный документально оклад. Какие налоги платит работодатель за работника в этом случае? Понятно, что никаких. Естественно, что и об оплате декретного или ежегодного отпуска, больничного листа и пр. речи тоже не идет.
Система обязательного страхования (ОС), как и добровольного, действует в России уже на протяжении многих лет. Инициатором ОС выступает государство, обязывая физических лиц и организации вносить определенных суммы на счета организаций (Фондов), чтобы обеспечить интересы граждан.
Порядок осуществления ОС регулируется законами РФ. Страховщиками от имени государства выступают Фонды, а страхователями лица, которые выплачивают гражданам доходы, последние являются застрахованными особами. Обязательное страхование носит социальный характер, так государство выражает свою заботу о гражданах. Для участников системы страхования важно понимать, кто платит страховые взносы, и выплачивает пособия.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
При наступлении страхового случая застрахованное лицо имеет право на выплату временного или постоянного пособия (пенсии). Причем страховые случаи могут быть разными, это временная нетрудоспособность (ВНТ) по причине болезни или рождения ребенка, производственная травма, потребность в лечении, наступление определенного возраста.
Потребность в ОС возникает по причине дороговизны добровольного страхования для страховщиков и застрахованных лиц. Но некоторые взносы могут уплачиваться на добровольной основе. Для постановки на учет и уплаты взносов страхователь должен заключить со страховщиком (Фондом) договор.
Платежи производятся страхователями регулярно, а выплаты Фондами в размерах, установленных законодателем, только при наступлении страховых случаев. Для исчисления взносов предприятиями и физлицами государство установило определенные страховые тарифы (СТ), которые применяются к вознаграждениям, выплачиваемым страхователями застрахованным лицам.
Облагаемая СВ база определяется нарастающим итогом в течение календарного года, расчет суммы взносов требуется производить ежемесячно, как только происходит начисление зарплаты или других выплат. Для исчисления и уплаты взносов ИП применяется несколько другая система.
Страхователи подают в Фонды отчетность в установленные сроки, где указывают размер выплаченных доходов, начисленных и перечисленных взносов, свои реквизиты и застрахованных лиц. За несвоевременное перечисление взносов и подачу отчетности к страхователям применяются штрафные санкции.
В какие фонды поступают средства
Для регулирования взаимоотношений между страхователями, застрахованными особами и государством на территории РФ действует 3 внебюджетных фонда:
| ПФР | Пенсионный. |
| ФФОМС | Медицинский. |
| ФСС | Соцстрах. |
Виды отчислений
Государством установлено 4 вида обязательных СВ:
- На пенсионное обеспечение для формирования страховой части пенсий и увеличения накопительной.
- Медицинские.
- На случай ВНТ или в связи с рождением ребенка, уплачиваемые в ФСС. За счет этих средств у ФСС появляется возможность оплачивать больничные работникам и декретные.
- На случай производственного травматизма или проявления профзаболеваний. Они также уплачиваются в ФСС.
Существуют также и другие виды обязательного страхования, которые призваны обеспечить иные сферы жизни граждан.
Например, по страхованию:
- автогражданской ответственности;
- имущества;
- пассажиров;
- ответственности, когда при эксплуатации опасного объекта населению может быть причинен вред.
В Пенсионный фонд
Благодаря системе пенсионного обеспечения отчисления идут на финансирование пособий нынешним пенсионерам. Выплаты производятся за граждан, которые являются трудоспособными.
Сумма средств, перечисляемая в Пенсионный фонд, зависит от размера выплат работникам и в некоторых случаях от прибыли, которую страхователь получит в отчетном периоде, видов его деятельности. Поэтому некоторые категории плательщиков могут пользоваться особыми условиями для перечисления СВ или сниженными тарифами для начисления, другие вовсе освобождаются от уплаты.
Работодатель, он же страхователь, уплачивает взносы в процентном отношении от зарплаты работников, но сумму СВ он не вычитает из их доходов. Он уплачивает СВ за счет своей прибыли и относит на расходы предприятия.
Страховые тарифы (СТ) для начисления взносов предприятиями определены законодателем в размерах:
| 22% (основной) и 10% (дополнительный к основному) | Когда база для начисления взносов превышает допустимый размер. |
| 20% | Для определенных категорий страхователей, осуществляющих фармацевтическую деятельность, в области науки, искусства, здравоохранения, спорта и, которые применяют УСН. |
| 0% | Только для работодателей, которые выплачивают зарплату экипажам, работающим на суднах, кроме нефтяных танкеров. |
| 8% | Применяют СХД, которые были созданы с помощью бюджетных или автономных научных организаций. |
| 8% | Разрешается также применять СХД, осуществляющим туристические услуги или в сфере ИТ. |
| 14% | Предназначен для участников проекта «Сколково». |
| 6% | Для других. |
Согласно законодательству плательщиками также производятся дополнительные отчисления, за счет которых ПФ формирует досрочные страховые пенсии. Такие пенсии назначаются только работникам, которые трудились в тяжелых или опасных для жизни условиях. Размер этих взносов зависит от вредности производства.
На травматизм
Отчисления «на травматизм» уплачиваются работодателями в обязательном порядке. Платеж рассчитывается в зависимости от страхового тарифа, к нему может применяться скидка или надбавка. Страховщиком является ФСС, а страхователем любой работодатель.
Объектом обложения СВ по данному направлению являются любые выплаты, которые осуществляет страхователь в пользу застрахованного лица, когда последний трудится на основании:
- трудового договора;
- гражданско-правового соглашения, но в нем необходимо предусматривать обязанность в отношении уплаты данного вида СВ.
Объект обложения СВ идентичен тому, что применяется для расчета взносов в ПФ или ФФОМС, на случай ВНТ в ФСС. Существуют также исключения по выплатам, на которые не следует производить начисления. Если выплата производится в натуральной форме, то для расчета суммы взносов необходимо брать стоимость товаров, услуг, продуктов и др.
Когда оплата производится в иностранной валюте, то для расчета СВ ее следует пересчитывать в национальную. К выплатам в качестве вознаграждения за труд относится не только зарплата, но и другие: стимулирующие, компенсационные.
Если в отношении базы для исчисления других СВ существуют ограничения, когда начислять взносы нельзя на выплаты, превышающие указанный законодателем размер, то для взносов «на травматизм» эти пределы не установлены.
Работодатель применяет установленные законодателем СТ в размерах:
В зависимости от того, каковы на производстве условия охраны труда, страхователь может претендовать на скидку, которую страховщик имеет право разрешить применять к СТ для расчета взносов на случай профзаболеваний. В других случаях ФСС к действующему тарифу может применить надбавку.
Размер скидки или надбавки не должен превышать 40%. Для назначения другого тарифа должны соблюдаться определенные условия. Страховщик со своей стороны принимает решение и назначает новый тариф приказом. Страхователю отсылается уведомление, где указывается месяц, с которого следует применять новый тариф.
Организации, в которых трудятся инвалиды 1–3 группы, могут рассчитывать на пониженный тариф для исчисления взносов «на травматизм». Расчет суммы взносов на доходы этой категории работников производится отдельно. Согласно ФЗ № 179, ст. 2 пониженный СТ может составлять 60% от установленного законодателем.
Медицинские
Для медицинского страхования граждан государством был создан ФФОМС, из которого средства выделяются для лечения граждан. Данное понятие имеет характер вероятностный, страховой случай может наступить не у каждого работника, но взносы страхователь уплачивает все равно. Данный фонд может перераспределять риски между страхователями, когда взносы вносит один, а выплатой при необходимости пользуется другой.
У данного вида страхования есть существенные недостатки:
- объем помощи, которая будет оказана нуждающемуся, зависит от размера отчислений;
- в интересах страхователя застраховывать больше людей, независимо от того, являются они здоровыми или имеют какое-либо заболевание, так или иначе, со временем больной работник воспользуется выплатой;
- в росте цен на оказание услуг заинтересованы медики, как следствие стоимость медицинской страховки увеличивается, а значит, размер отчислений становится все больше.
Наличие страхового полиса дает работнику гарантию получения медицинской помощи бесплатно в любом регионе РФ независимо от расы, пола и гражданства.
Полисы выдаются:
- постоянные гражданам РФ, которые проживают на ее территории;
- временные нерезидентам, которые приехали в страну на определенный период, лицам без гражданства и беженцам.
Гражданин может быть застрахован независимо от того, трудится он или является безработным. Подать документы на получение страховки (СМО) можно через работодателя или самостоятельно.
К СТ, которые следует применять для исчисления суммы взносов, относятся:
Право на понижение тарифа возникает у СХД, которые трудятся в области СМИ или занимаются научными разработками.
Существует так называемый переходный тариф:
Нормативная база
Обязательные отчисления по пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию и социальному на случай ВНТ регулируются ФЗ № 212 (24.07.09). Уплата взносов «на травматизм» регулируется ФЗ № 125 (24.07.98).
Кто платит страховые взносы
Законодатель в нормативных актах сообщает, кто платит страховые взносы, ими являются лица, выступающие одновременно страхователями и работодателями. Плательщик СВ должен производить выплаты зарплаты и других вознаграждений за труд наемным работникам – физ. лицам, которые могут заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор (ГПД).
Плательщиком СВ является:
- организация, российская или иностранная;
- предприятие, которое на территории РФ имеет филиал или представительство;
- обособленное подразделение, находящееся на территории РФ, которое было открыто российской или иностранной компанией, ведет хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет самостоятельно, т. е. имеет расчетный счет, производит выплаты работникам, предоставляет отчетность в Фонды и налоговую;
- ИП, глава крестьянского или фермерского хозяйства;
- физлицо, не являющееся ИП, но использующее наемный труд;
- лицо, которое занимается частной практикой, т. е. предоставляет услуги нотариальные, адвокатские, другие юридические, медицинские или консалтинговые, трудится «на себя», но производит выплаты нанятым работникам для осуществления своей деятельности.
Нередко происходит, что гражданин или ИП попадает под несколько определений, тогда уплачивать взносы в отдельности ему требуется по нескольким основаниям.
Когда проводится избирательная компания не требуется платить взносы в ФФМОС из:
- средств кандидатов в органы власти;
- доходов, полученных членами избирательной комиссии.
Что работодатель начисляет на зарплату работника
Коммерческое или государственное предприятие, ИП, другой СХД производит выплаты:
- Наемным работникам, с которыми он состоит в трудовых отношениях. К выплатам относится зарплата, различные премии и компенсации, отпускные.
- Подрядчикам, по или авторским договорам, когда они, как физлица не состоят у него в штате. Производится выплата пенсионных и медицинских СВ. Но в данном случае физ. лицо-подрядчик не должно быть ИП, в ином случае заказчик освобождается от уплаты обязательных СВ, а предприниматель обязан оплачивать взносы «за себя» самостоятельно. Не могут также взыскиваться СВ с доходов, которые СХД оплачивает физ. лицу (не ИП), за аренду или приобретение имущества. Не могут начисляться также взносы на основании ГПД, авторских или подряда при наступлении случая ВНТ или в связи с рождением ребенка.
- Иностранным гражданам или лицам без гражданства, которым выплачиваются доходы на основании трудового соглашения или ГПД. В данном случае начисление СВ имеет свои особенности, они могут начисляться или нет.
Начиная с 2019 г. пенсионные и медицинские взносы будут уплачиваться в бюджет ФНС России, и только СВ на социальное страхование в ФСС. Страхователям следует придерживаться основных СТ по 4 видам отчислений. Изменились и предельные размеры базы для начисления СВ.
Фиксированные отчисления для ИП
ИП производят перечисления ежегодно на обязательное пенсионное обеспечение и медицинское. Фиксированные платежи зависят от размера МРОТ, который устанавливается законодателем. Взносы в ФСС оплачиваются ИП на добровольной основе. Фиксированным платеж называется потому, что он относится к обязательным.
Он делится на 2 части и уплачивается:
- первый в ПФ и ФФМОС независимо от прибыли;
- второй в ПФ в размере 1% от прибыли, которая в отчетном периоде (календарном году) превысит 300 тыс. руб.
Так, независимо от того, вел ИП в отчетном периоде (12 месяцев) деятельность, имел работников или нет, на какой системе НО он находится, была ли у него прибыль, оплачивает от МРОТ:
| 26% | В ПФ. |
| 5,1% | В ФФМОС. |
Для расчета прибыли, превышающей 300 тыс. руб., которая подлежит обложению СВ, ИП, находящимся на разных системах НО, следует применять различные схемы.
Если ИП находится на:
Когда предпринимателю приходится уплачивать СВ в ПФ, применяя 2 ставки – 26% и 1%, то необходимо учитывать, что общая сумма платежа ограничивается 8-кратным размером МРОТ. Оплата СВ предпринимателями производится с их личного счета, взносы оплачиваются в национальной валюте в сумме, которая должна состоять из целого числа и копеек.
Если ИП открыл или закрыл деятельность в течение отчетного периода, то расчет следует произвести за количество месяцев, когда он фактически находился на учете.
Статья поможет узнать, как с 2017 года правильно сделать единый расчет в налоговую по страховым взносам. Куда отчитываться, в какие сроки платить взносы за страховой год. Взносы на "травматизм", как и раньше, платятся в ФСС РФ. будет тоже новая.
Единый социальный страховой сбор - ЕССС - положения, касающиеся взимания взносов, приведены в новой Налогового кодекса «Страховые взносы». База для начисления страховых взносов; плательщики взносов; объект обложения; расчетный и отчетные периоды останутся без изменений .
к меню
Виды обязательных налоговых страховых взносов в фонды
Существует три вида страховых взносов.
1 - пенсионные взносы (взносы на обязательное пенсионное страхование).
2 - взносы на обязательное социальное страхование (только "материнство" и нетрудоспособность).
3 - медицинские страховые взносы
к меню
Кто платит страховые взносы
Работодатели
- организации , которые начисляют зарплату сотрудникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам – физическим лицам;
- индивидуальные предприниматели , которые начисляют зарплату наемным работникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам – физическим лицам;
- физические лица без статуса ИП, которые начисляют зарплату наемным работникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам – физическим лицам;
ИП, предприниматели
Индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и проч.), то есть те, кто трудится «на себя», а не на работодателя. Их еще называют плательщики, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Нередко бывает так, что один и тот же человек подходит сразу под несколько приведенных выше определений. В этом случае страховые взносы в фонды нужно платить по каждому основанию. Самый распространенный пример - индивидуальный предприниматель, который трудится «на себя» и при этом имеет штат наемных работников. Такой ИП должен отдельно начислить взносы на собственные доходы и отдельно - на зарплату работников.
Примечание : Кто должен начислять страховые взносы и на какие выплаты (.pdf 156 Кб)
к меню
На что начисляются взносы и что НЕ облагается ими
Выплаты сотрудникам
Лимиты не отменят. Однако с 2020 года платить пенсионные взносы с доходов выше порогового значения больше не придется. Сам лимит повысят.
Занижение базы по взносам наказывается денежным штрафом
Общая ставка взносов составляет в 2018 году по-прежнему 30% (ст. 425, 426 НК РФ):
- 22% - на пенсионное страхование;
- 5,1% - на медицинское страхование;
- 2,9% - на социальное страхование.
При этом сумма взносов к уплате зависит от того, превысил доход установленный лимит или нет. Ставка 30% будет действовать по 2020 год включительно (ст. 425, 426 НК РФ). Продление тарифа предусмотрено Федеральным законом от 27.11.2017 № 361-ФЗ.
Пенсионные взносы в пределах лимита надо платить по ставке 22%, с доходов сверх лимита - по ставке 10% с суммы превышения лимита.
Социальные взносы платят по ставке 2,9% независимо от базы, а медицинские - по общему тарифу 5,1%.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ тарифы страховых взносов в 2019 году
Для определенных категорий плательщиков и работников, которые заняты на вредных работах, предусмотрены взносов (). Применять их можно только при наличии результатов аттестации рабочих мест (СОУТ), на основании которых условия труда на этих рабочих местах признаны вредными или опасными.
к меню
Тарифы для ЛЬГОТНИКОВ
Для компаний на спецрежимах налогообложения, согласно , занимающихся определенными видами деятельности (IT-сфера), резидентов ОЭЗ, участников проекта «Сколково» и других категорий предусмотрены специальные пониженные тарифы страховых взносов. Все ставки взносов смотрите в таблице ниже.
«Упрощенщики» не вправе суммировать доходы от разной деятельности для применения пониженных тарифов по взносам
Организация на УСН осуществляет несколько видов деятельности, которые, при соблюдении прочих условий, дают право на применение пониженных тарифов страховых взносов. Можно ли суммировать доходы от этих видов деятельности, чтобы применять пониженные тарифы? Нет, этого делать нельзя, считают в Минфине (письмо от 13.12.17 № 03-15-05/83357).
Пониженные ставки страховых взносов в 2018 году: таблица
№ Страхователь Тариф для расчета взносов ПФР ФСС ФОМС 1 Организации и ИП на УСН на льготном виде деятельности, доход от которого составляет не менее 70% в общем объеме доходов.
Годовой доход на УСН не должен превышать 79 млн руб. При превышении данного лимита право на пониженные тарифы плательщик взносов теряет с начала расчетного периода (пп. 5 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 6 ст. 427 НК РФ)2 Аптеки, ИП, которые имеют лицензию фармацевтическую деятельность, на ЕНВД.
Пониженные тарифы взносов применяются только в отношении работников, занятых в фармацевтической деятельности (пп. 6 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ)3 ИП на патенте, но только по выплатам сотрудникам, которые заняты в деятельности, в отношении которой применяется патентная система
При некоторых видах деятельности данная «льгота» не применяется (пп. 9 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ)4 Некоммерческие организации на УСН. Кроме государственных и муниципальных учреждений, сфера деятельность которых связана с социальным обслуживанием граждан в области здравоохранения, образования, искусства и массового спорта (пп. 7 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 7 ст. 427 НК РФ) 5 Благотворительные организации на УСН (пп. 8 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 8 ст. 427 НК РФ) 6 IT - организации (пп. 3 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 5 ст. 427 НК РФ). Хозяйствующие партнерства и общества, в сфере внедрения результатов интеллектуальной деятельности (пп. 1 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 4 ст. 427 НК РФ) 7 Компании и бизнесмены, которые заключили соглашение с органами управления ОЭЗ по внедрению технико-внедренческой деятельности и туристско-рекреационной (пп. 2 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 427 НК РФ) 8 Плательщики взносов, выплачивающие вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (с исключением) (пп. 4 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 427 НК РФ) 0% 0% 0% 9 Компании-участники «Сколково» (пп. 10 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 427 НК РФ) 14% 0% 0% 10 Страхователи - участники СЭЗ на территории Крыма и Севастополя (пп. 11 п. 1, пп. 5 п. 2, п. 10 ст. 427 НК РФ) 11 Страхователи - резиденты территории опережающего социально-экономического развития (пп. 12 п. 1, пп. 5 п. 2, п. 10 ст. 427 НК РФ) 12 Страхователи - резиденты свободного порта «Владивосток» (пп. 13 п. 1, пп. 5 п. 2, п. 10 ст. 427 НК РФ) Таблицы тарифов страховых взносов по годам
Примечание :
- Тарифы страховых взносов в 2016 г.
- Тарифы страховых взносов в 2017 г.
- Тарифы страховых взносов в 2018 г.
к меню
Взносы ИП в год, страховой фонд ПФР с доходов предпринимателей ИП
Для тех, кто работает «на себя», т.е. у кого нет наемных работников, установлены отдельные правила согласно .
ИП в обязательном порядке платят пенсионные и медицинские страховые взносы в размере, который равен . Это фиксированная величина, которая не зависит от доходов предпринимателя.
2018 год составляют:
- на пенсионное страхование - 26 545 руб.;
- медицинское страхование - 5 840 руб.;Примечание : . Дан расчет фиксированных страховых взносов ИП для перечисления в ФНС в 2019. Бесплатный онлайн калькулятор фиксированных взносов ИП за себя.
Если календарный год отработан не полностью, размер фиксированных платежей пересчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Дополнительный платеж - в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей уплачивается страховой взнос в размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало календарного года, за который уплачиваются страховые взносы, увеличенного в 12 раз, и тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленного пунктом 2 настоящего Кодекса плюс 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период.
Общая сумма страховых взносов в пенсионный фонд (минимальный платеж и доплата 1%) не должна быть больше максимального предела, рассчитанного из восьмикратного взноса в текущем году:
за 2018 год - 26 545 руб. × 8 = 212 360 рублей.
Взносы в ФСС по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уплачиваются только на добровольной основе . Это значит, что «индивидуал» по собственному выбору может отказаться от данного вида страхования и не платить взносы. Но при желании он вправе застраховаться, и тогда ему придется перечислять фиксированные взносы в размере стоимости страхового года.
Примечание : . Лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий. А когда может получать декретные и другие пособия ИП индивидуальный предприниматель?
Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ИП за себя не платят.
к меню
Доход ИП для расчета страховой суммы взносов в фонды
учитывается следующим образом:
- для плательщиков, уплачивающих налог на доходы физических лиц, - в соответствии со настоящего Кодекса;
- для плательщиков, применяющих систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (сельскохозяйственный налог), - в соответствии с пунктом 1 статьи 346.5 настоящего Кодекса;
- для плательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН), - в соответствии со настоящего Кодекса;
- для плательщиков, уплачивающих налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД), - в соответствии со настоящего Кодекса;
- для плательщиков, применяющих патентную систему налогообложения, - в соответствии со настоящего Кодекса;
- для плательщиков, применяющих более одного режима налогообложения, - облагаемые доходы от деятельности суммируются.
Куда следует сдавать и как нужно заполнять расчет по страховым взносам той организации, которая сменила место нахождения
Согласно пунктов 7 и 11 плательщики страховых взносов - организации представляют расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в частности, в налоговый орган по месту нахождения организации .
Если организация меняет место нахождения в течение отчетного периода (первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года), то расчет по страховым взносам за соответствующий расчетный период ей необходимо представить по новому месту нахождения.
Примечание : Письмо ФНС России от 18.08.17 № ЗН-4-11/16386@ .
к меню
Нулевой РСВ Декларацию по взносам сдают даже бездействующие работодатели
Если в течение отчетного (расчетного) периода плательщик взносов не вел хозяйственную деятельность и не начислял выплаты в пользу физлиц, он должен представить в ИФНС с нулевыми показателями.
Примечание : Письмо Минфина от 24.03.2017 № 03-15-07/17273
Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности у работодателя не является основанием для освобождения его от обязанности по представлению расчета по взносам.
По общему правилу, несдача в установленный срок расчета по страховым взносам влечет взыскание штрафа в размере 5% от суммы взносов, отраженных в расчете, за каждый полный/неполный месяц просрочки, но не более 30% от этой суммы и не менее 1000 рублей. Соответственно, за несдачу нулевого расчета величина штрафа составит 1000 рублей.
Примечание : Не сдавать расчет по взносам и не нарваться при этом на штрафные санкции могут только ИП, не являющиеся работодателями.
Если директор - единственный работник
Иногда в небольших компаниях единственным работником является директор и с ним заключен трудовой договор, нужно сдавать расчет по страховым взносам. В этом случае директор - застрахованное лицо в системе социального страхования, и его данные нужно учитывать при формировании расчета по страховым взносам. В подразделах 1.1. и 1.2 раздела 1 количество застрахованных лиц будет равно 1.
Если директору не производились выплаты в связи с отпуском без сохранения заработной платы, расчет все равно нужно сдать.
При этом обязательными для заполнения всеми плательщиками страховых взносов являются: титульный лист, раздел 1, подразделы 1.1 и 1.2 к разделу 1, приложение 2 к разделу 1 и раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета.
В расчете с «нулевыми» показателями раздел 3 следует заполнять на руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем), члена организации, в том числе и председателя правления, заполнив в установленном порядке соответствующие строки 010-180 подраздела 3.1 расчета.
к меню
Единый РСВ расчет страховых взносов декларация КНД 1151111 в ФНС России
С 2017 года отчитываться и платить взносы, кроме взносов на травматизм, нужно в ФНС России. Вместо привычных РСВ-1 и 4-ФСС налоговые инспекторы утвердят новую единую форму. Приказ ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме" (Зарегистрирован в Минюсте России 26.10.2016 № 44141) официально опубликован. Там же есть и порядок заполнения к новой форме.
В соответствии с пунктом 2 данный документ вступает в силу с 1 января 2017 года и применяется начиная с представления расчета по страховым взносам за первый расчетный (отчетный) период 2017 года.
Новый отчет занимает 24 листа (как вам это!) и разделен на три больших раздела. Помимо общих сведений о начислениях, взносах, выплатах, есть листы и приложения для расчета льгот и пониженных тарифов. Для персонифицированных сведений – раздел 3 будущего расчета.
Примечание : Данная машиночитаемая форма в формате PDF (размер 1Мгб), доступна для заполнения в программе Adobe Reader. Поэтому скачайте её к себе на компьютер и откройте в Адобе Ридере.
В новый расчет попадут все взносы, кроме взносов на травматизм. Последние по-прежнему будете отчислять в ФСС России. Как и раньше, соцстрах будет определять тариф исходя из и выделять средства для предупредительных мер. По взносам на травматизм будете , форма которого тоже изменилась.
к меню
ВИДЕО как платить страховые взносы в 2019 году
- Выплаты, которые не облагаются страховыми взносами
- Предельные выплаты по взносам на ОПС и ОСС
- Основные тарифы на 2019 год
- Пониженные тарифы на 2019 год
- Дополнительные тарифы взносов в ПФР
- Страховые взносы самозанятых граждан
- Надо ли платить взносы с подарков
- Взносы с декабрьской зарплаты и премий
- Как отчитаться по взносам в ИФНС
- Контрольные соотношения для расчета
- Блокировка счетов из-за расчета
- Ответы на вопросы к вебинару по страховым взносам
ВИДЕО - ЕРСВ за 2017 год. Как будут принимать и проверять
Онлайн-конференция за 2017 год
«Как платить страховые взносы в 2017 году. Что проверят инспекторы».к меню
Страховые взносы в 2017 году: разъяснения Минтруда останутся в силе
Несмотря на то, что с 01.01.2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС, по вопросам исчисления и уплаты взносов по-прежнему можно будет руководствоваться разъяснениями Минтруда, вышедшими до этой даты.
Примечание : Письмо Минфина от 16.11.2016 № 03-04-12/67082
Согласно вступающей в силу с 2017 года новой главе НК «Страховые взносы», письменные разъяснения по вопросам, возникающим у плательщиков страховых взносов, согласно будет давать Минфин. Сейчас этим занимается Минтруд.
При этом, как отмечает в своем свежем письме финансовое ведомство, поскольку перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат со следующего года не поменяется, письменные разъяснения по взносам, данные Минтрудом в течение 2016 года и ранее, не утратят своей актуальности.
к меню
Отчетность через интернет. Контур.Экстерн
ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН. Сервис не требует установки и обновления - формы отчетности всегда актуальны, а встроенная проверка обеспечит сдачу отчета с первого раза. Отправляйте отчеты в ФНС прямо из 1С!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
Законодательная база
Взносы в ФСС на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. За счет этих взносов Фонд соцстраха выплачивает пособия по больничным листам и декретные пособия.
Медицинские взносы (взносы в ФФОМС).
Вопрос 4. Внебюджетные фонды.
Внебюджетные фонды государства – это совокупность финансовых ресурсов, имеющих строго целевое назначение и находящихся в распоряжении федеральных, региональных или местных органов самоуправления. Посредством формирования внебюджетных фондов происходит перераспределение национального дохода органами власти и управления в пользу определенных социальных групп населения и приоритетных сфер экономики.
Они решают две важнейшие задачи: обеспечение дополнительными средствами приоритетных сфер экономики и расширение социальных услуг населению.
Внебюджетные фонды находятся с собственности государства, но являются автономными.
По целевой направленности эти фонды можно разделить на две группы: социальные и экономические.
Суть обязательного страхования в следующем. Плательщик делает регулярные платежи, а фонд при наступлении страхового случая производит установленные законом выплаты. Например, при достижении человеком пенсионного возраста ПФР начисляет ему пенсию, в случае болезни ФСС выплачивает пособие по больничному листу и проч.
Виды обязательных страховых взносов
1 - пенсионные взносы (взносы в ПФР). Они делятся на две части: взносы на страховую часть пенсии и взносы на накопительную часть пенсии.
4 - взносы в ФСС по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Неофициальное их название - взносы «на травматизм».
Отчисления в ПФ РФ, ФФОМС и ФСС (первые три взноса) регулируются Федеральным законом от 24.07.09 № 212 "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон № 212-ФЗ).
Начисление и уплата взносов «на травматизм» регулируется Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее - Закон № 125-ФЗ).
· организации, которые начисляют зарплату сотрудникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам – физическим лицам;
· индивидуальные предприниматели, которые начисляют зарплату наемным работникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам – физическим лицам;
· физические лица без статуса ИП, которые начисляют зарплату наемным работникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам – физическим лицам;
· индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и проч.); то есть те, кто трудится «на себя», а не на работодателя.
Нередко бывает так, что один и тот же человек подходит сразу под несколько приведенных выше определений. В этом случае страховые взносы нужно платить по каждому основанию. Самый распространенный пример - индивидуальный предприниматель, который трудится «на себя» и при этом имеет штат наемных работников. Такой ИП должен отдельно начислить взносы на собственные доходы и отдельно - на зарплату работников.